Sudah tahu, belum?
Sejak di bangku sekolah hingga masuk ke dunia kerja, Kawula Muda pasti sering menemukan istilah visi dan misi.
Pasalnya, visi dan misi menjadi salah satu hal yang sering dipajang dan diketahui oleh banyak orang. Visi dan Misi sering ditemui baik itu di sekolah, organisasi, perusahaan, bank, tempat umum, dan lainnya.
Meski begitu, banyak orang yang belum memahami perbedaan dari apa itu visi dan misi. Padahal, visi dan misi merupakan hal yang penting, loh.
Bahkan, visi dan misi kerap ditanyakan dalam setiap wawancara, seperti “Bagaimana visi dan misi Anda?” atau “Apakah Anda mengetahui visi dan misi perusahaan/OSIS ini?”
Beberapa orang menganggap jika pengertian visi dan misi secara harfiah sama. Jika melihat pengertian visi dan misi, keduanya berbeda, loh!
Ada yang hanya memiliki misi, ada yang memiliki visi dan misi sekaligus, malah ada juga yang memiliki tujuan saja.
Berikut ini, Prambors akan menjelaskan apa pengertian visi dan misi, perbedaan visi dan misi, kegunaan, hingga beberapa contoh visi dan misi di berbagai tempat dan kesempatan.
Kawula Muda, simak pengertian sekaligus perbedaan dari visi dan misi di bawah ini.
Visi adalah suatu rangkaian kata yang memuat impian, cita-cita, nilai, masa depan dari suatu organisasi, baik di dalam sebuah lembaga hingga perusahaan. Visi juga merupakan sebuah tujuan organisasi dalam bekerja. Visi tercipta dari hasil pemikiran para pendirinya terkait gambaran masa depan organisasi.
Oleh karena itu, rangkaian kata yang digunakan dalam sebuah visi harus ringkas dan jelas, umumnya hanya satu kalimat atau tidak lebih dari satu paragraf. Visi akan sangat berpengaruh ketika organisasi tersebut hendak melakukan perubahan.
Sebab, terciptanya visi sangat berperan dalam melakukan langkah-langkah selanjutnya, sebuah visi tidak dapat berdiri sendiri.
Singkatnya, visi adalah gambaran masa depan, lalu misi akan berperan sebagai rencana untuk mencapai gambaran tersebut.
Misi adalah bagaimana sebuah perusahaan atau lembaga dapat mewujudkan cita-citanya tersebut di masa depan. Selain itu, misi juga akan menjawab beberapa pertanyaan seperti bagaimana sikap perusahaan, bagaimana upaya untuk menang, hingga bagaimana mengukur sebuah proses kemajuan.
Misi dapat disimpulkan sebagai sekumpulan rencana atau cara yang ditentukan untuk mewujudkan visi yang sudah ditetapkan.
Hal yang disampaikan di misi bahkan biasanya dapat memuat produk atau layanan yang akan diprioritaskan. Hal itulah yang membuat misi menetapkan dalam visi sekaligus menggambarkan rencana untuk membuat sebuah tindakan.
Secara sederhana, visi adalah keinginan atau cita-cita perusahaan dan lembaga. Sedangkan misi adalah bagaimana cara perusahaan atau lembaga dapat mewujudkan cita-cita tersebut.
Secara bahasa, visi dan misi harus saling mendukung, namun pernyataan misi lebih spesifik dibandingkan visi.
Merupakan satu kesatuan, berikut perbedaan visi dan misi:
a. Visi adalah wujud dari cita-cita dalam jangka panjang atau mempunyai orientasi kepada masa depan. Sedangkan, misi memiliki wujud sebagai cita-cita yang lebih jangka pendek, di mana orientasi pada saat ini atau masa kini.
b. Visi memiliki sifat yang lebih permanen. Sedangkan, misi lebih memiliki sifat yang fleksibel. Sifat fleksibel membuat misi dapat berubah sesuai kebutuhan tergantung situasi dan kondisi yang ada.
Bahkan, misi dapat diganti ketika misi dianggap tidak memberikan perkembangan yang signifikan dalam menuju visi tersebut.
c. Visi biasanya terdiri dari hanya satu kalimat, bahkan tidak lebih dari satu paragraf. Oleh karena itu, visi cukup disusun oleh beberapa kata, sederet kalimat saja, atau poin jelas, ringkas, dan dapat mewakili apa yang diinginkan.
Sedangkan, misi biasanya disusun oleh beberapa kalimat sebagai penjabaran atau penurunan dari visi yang sudah ditetapkan. Misi harus memuat berbagai poin yang dapat menjelaskan secara operasional tujuan dari visi tersebut.
d. Biasanya, visi memuat pernyataan yang memiliki sifat umum. Sedangkan, misi memuat penjelasan atau pernyataan dengan bahasa yang lebih operasional, khusus dan detail.
Tidak hanya berguna untuk membangun kepribadian dan keperluan saat wawancara, visi dan misi juga berfungsi sebagai standar kerja bagi organisasi dalam perusahaan.
Adanya standar kerja dapat membuat tenaga kerja atau karyawan memiliki target dalam bekerja, sehingga pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien.
Visi dan misi juga berguna untuk meningkatkan motivasi kerja, meningkatkan produktivitas, meningkatkan kinerja, dan menjadi acuan bagi perusahaan.
Kegunaan visi dan misi tentunya menjadi pedoman bagi perusahaan atau organisasi untuk meningkatkan loyalitas.
Di bawah ini adalah beberapa contoh visi dan misi yang bisa lo gunakan untuk berbagai kebutuhan di tempat yang berbeda.
Visi: Menjadikan OSIS yang berprestasi, berakhlak, terampil, dan kreatif.
Misi:
- Meningkatkan keikutsertaan siswa-siswi berprestasi pada perlombaan akademik dan non-akademik antar sekolah.
- Meningkatkan pembinaan keagamaan di lingkungan sekolah.
- Menggelar acara pentas seni pada akhir tahun ajaran.
- Mendirikan mading bersama sebagai wadah pertukaran informasi antar siswa.
Visi: Menjadi jaringan hotel pilihan utama dan terbesar di Indonesia
Misi:
Menciptakan nilai lebih bagi stakeholder dengan memberikan sajian produk yang berkualitas premium disertai dengan pelayanan profesional dalam mewujudkan sentuhan Indonesia sebagai citra nusantara
Visi: Menciptakan pemuda yang berjiwa tangguh, mandiri, terampil, dan memiliki akhlak baik.
Misi:
- Optimal dalam memelihara lingkungan
- Menyelenggarakan kegiatan untuk pemuda di lingkungan masyarakat
- Menyelenggarakan workshop dan seminar tentang bisnis pertanian maupun perniagaan
- Mengadakan pertemuan rutin untuk mempererat hubungan persaudaraan
- Meningkatkan prestasi di berbagai bidang seperti olahraga dan bidang lainnya
Visi: Mewujudkan Universitas sebagai perguruan tinggi yang mandiri dan unggul serta mampu menyelesaikan masalah dan tantangan pada tingkat nasional maupun global.
Misi:
- Menyediakan akses yang luas dan adil, serta pendidikan dan pengajaran yang berdasarkan merdeka.
- Menyelenggarakan kegiatan Tridharma yang bermutu dan relevan dengan tantangan nasional serta global.
- Menciptakan lulusan yang memiliki intelektualitas tinggi, berbudi luhur dan mampu bersaing secara global.
- Menciptakan iklim akademik yang mampu mendukung perwujudan visi universitas.
Kawula Muda, itulah pengertian, perbedaan, beserta contoh dari visi dan misi.